Offre d’emploi – Salarié solidaire en équipe de production au sein d’une entreprise sociale et innovante

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« Salarié Compagnon » F/H – Salarié solidaire en équipe de production au sein d’une entreprise sociale et innovante

Présentation de l’entreprise Travailler et Apprendre Ensemble (TAE)

L’entreprise Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) cherche à développer une nouvelle façon de travailler afin de faire durablement la place à tous et toutes en entreprise, rendre effectif le droit pour toutes et tous d’avoir un travail. Ce projet s’appuie sur le constat que les entreprises classiques excluent certains profils de manière récurrente.

Le Mouvement ATD Quart-Monde a créé TAE en 2002. Entreprise expérimentale de 25 salarié.e.s, elle a pour mission de chercher de nouvelles modalités de travail permettant à toutes et tous de bien vivre en entreprise. Ce travail d’innovation se fait avec l’ensemble des salarié.e.s : les « salarié.e.s associé.e.s », ayant vécu l’exclusion du monde de l’entreprise à différents degrés, et les « salariés compagnons » au parcours scolaire et professionnel plus classique.
L’entreprise est guidé par des valeurs et des principes de fonctionnement essentiels, tels que :

  • le droit à l’erreur,
  • le respect du rythme de chacun,
  • la mixité sociale,
  • la convivialité,
  • l’accès au CDI pour tous les salariés,
  • la co-responsabilité des équipes,
  • l’accès à des projets et sorties culturels…

TAE développe quatre activités économiques, supports techniques du projet social :

  • reconditionnement informatique,
  • second-œuvre dans le bâtiment,
  • entretien d’espaces verts,
  • ménage/cuisine.

Ces métiers s’apprennent sur le tas, au sein des équipes de travail, aucune compétence, aucune connaissance de ces métiers n’est demandée. L’apprentissage permet de développer, la polyvalence de chacun.e et la cohésion globale des équipes de production.

Missions du « salarié.e-compagnon de travail »

Le « salarié.e-compagnon de travail » est tout d’abord un membre d’une équipe de production qui travaille aux côtés de personnes en difficulté. Il favorise la mixité sociale. A égalité avec les autres salarié.e.s, le compagnon se doit de porter une attention particulière à ses collègues et à la cohésion de l’équipe.

Recruté sur la base de son enthousiasme vis à vis du projet et son désir de le faire évoluer et grandir, le compagnon participe aussi à l’effort de recherche en innovation sociale de la structure. Cette participation prend notamment 2 formes :

  • Un retour d’expérience écrit, communiqué à la direction TAE, qu’il peut être intéressant d’alimenter à partir de notes personnelles quotidiennes, sous forme d’un journal par exemple.
  • Des réunions régulières de retour et d’échange avec les autres salarié.e.s compagnons sur ce que chacun.e vit au sein des équipes TAE.

Enfin, il participe au travail de communication auprès des entreprises et de leurs responsables, pour que celles-ci soient demain moins excluantes qu’aujourd’hui.

Contrat

  • CDI par défaut, ou CDD si un contrat aidé est possible. Engagement minimum : 1 an.
  • 35h (temps partiel possible)
  • Lieu de travail : Noisy-le-Grand (93) (proche Paris Est, desservi par le RER A, à 20 min de Châtelet)
  • Salaire : SMIC (+ 6 % au bout d’un an)

Profil

  • F/H curieux de réfléchir à une entreprise différente
  • Militant.e intéressé.e par les ambitions portées par le Mouvement ATD Quart Monde
  • Disposé.e à s’investir dans une des 4 activités économiques énoncées. La compétence technique n’est pas demandée.
  • Adaptabilité, patience
  • Capacité d’écoute
  • Avoir si possible une expérience en entreprise : stage long, salariat et autres.

 

Transmettre une lettre de motivation et un CV à Pierre-Antoine BERAUD et Laurent GODIN

 

Plus de renseignements sur www.ecosolidaire.org et https://www.atd-quartmonde.fr/nos-actions/projets-pilotes/tae/

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Quiz

En finir avec les idées fausses sur les pauvres et la pauvreté : le quiz !

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En France, à combien est fixé le seuil de pauvreté

Questions

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À combien s’élève le RSA pour une personne seule et sans enfant et avant déduction du forfait logement ?

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Il y a 20 ans, 20 % du budget dédié au RSA était alloué à l’accompagnement des allocataires. Selon vous a combien s'élève cette part aujourd'hui ?

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Quel pourcentage d’ayant-droits au RSA ne le demandent pas ?

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A sa création en 1988, le RMI (ancêtre du RSA) avait été fixé à 49 % du SMIC. Selon vous, quel pourcentage du SMIC représente le RSA aujourd'hui ?

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Les demandeurs d'asile peuvent percevoir les minima sociaux tels que le RSA.

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On estime que les émissions de CO2 des 10 % les plus aisés en France s’élèvent à 18,4 tonnes par an. A combien s'élèvent celles des 10% les plus modestes ?

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Quelle part du budget de la protection sociale est aujourd'hui dédiée à la lutte contre la pauvreté ?

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