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L’Archipel des métiers touche du bois
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© Anne-Marie de Pasquale
L’Archipel des métiers a inauguré le 21 avril dernier leur nouvelle formation. Après, les métiers de la restauration, lancée l’an dernier … les métiers du bois. Caroline Petit, la directrice de l’Archipel des métiers nous raconte ce projet.
Le grand portail en bois est ouvert, il donne sur l’atelier qui, pour l’occasion a été rangé. Une sono et un buffet ont été installés afin d’accueillir au mieux la trentaine d’invités. Il faut dire qu’il se prépare à un événement particulier. Après des mois de préparation qui comprend le recrutement du maître professionnel, le recherche du local et du matériel, le lancement de l’activité Bois a enfin été lancée. Et pour fêter cet événement, une inauguration a été programmée ce mardi 21 avril.
Toute l’équipe de l’Archipel s’active afin de finir les derniers détails. Le café est chaud, les gâteaux sortent tout juste du four et sont disposés à côté des jus de fruits. La brigade du Bien Calé s’est levée tôt afin de régaler les convives.
L’équipe Bois n’est pas en reste puisqu’elle peaufine l’installation des machines et enfin la pose du fameux ruban. En référence au métier, Artin Deskaj, le premier salarié embauché, a décidé de remplacer le ruban traditionnel par un mètre ruban de menuisier.
Réussir ensemble, un programme de recherche-action
2022, ATD Quart Monde a décidé de lancer un programme de recherche-action dans le champ de la formation et de l’emploi avec des jeunes déçus par le monde du travail. Basé à Lyon, il doit permettre d’inventer et d’expérimenter des pratiques, qui manqueraient aujourd’hui aux dispositifs existants, permettant à tous les jeunes de réussir. Ce programme, intitulé “Réussir Ensemble”, comprend plusieurs volets ; un lieu d’accueil inconditionnel, « La Maize », un accompagnement vers l’emploi et la formation s’appuyant notamment sur un réseau d’entreprises partenaires et enfin une Entreprise pour Apprendre dénommée “L’Archipel des Métiers”
Accompagné par une équipe de chercheurs et nourri par la méthode du Croisement des Savoirs, le projet est pensé comme un laboratoire d’innovation sociale.
Créée en janvier 2024 par ATD Quart Monde, l’Archipel des Métiers est une Entreprise pour Apprendre qui s’inscrit pleinement dans le projet Réussir Ensemble. Elle a pour ambition de réinventer l’accès à l’emploi pour les jeunes déçus par le marché de l’emploi, en leur offrant un cadre professionnel respectueux, formateur et adapté à leurs besoins.
CDI, apprentissage et employabilité
À contre-courant des logiques de résultat immédiat, l’Archipel propose une expérience d’apprentissage par l’action sur un temps long. Embauchés en CDI ou en CDD, les salariés sont plongés dans un contexte réel de travail avec des enjeux de production classique d’une entreprise.
Cependant, encadrés par des maîtres professionnels aguerris, ces temps de production sont avant tout des espaces d’apprentissages dans lesquels savoirs faire et savoirs être professionnels s’acquirent au rythme de chacun.
À l’Archipel des métiers, « l’idée est d’expérimenter les conditions qui font que les jeunes s’épanouissent dans un travail, montent en compétences et puissent aspirer à un emploi digne et choisi », explique Quentin Moneger, directeur de l’Archipel des métiers.
A l’Archipel des Métiers, nous avons trois objectifs fondateurs :
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Apprendre en situation réelle : Acquérir des compétences techniques et humaines dans un cadre professionnel concret, tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique individualisé.
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Renforcer l’employabilité : Permettre à chaque jeune d’accéder à un emploi durable, en valorisant ses savoir-faire et son engagement.
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Expérimenter un modèle d’« employeurabilité » : Imaginer une autre façon d’être employeur, en créant des conditions de travail humaines, évolutives et inclusives.
Le chemin parcouru
La première activité de l’Archipel, dédiée à la restauration, est aujourd’hui pleinement opérationnelle. Basée sur le tiers-lieu BOB à Villeurbanne, elle propose une offre faite maison construite à partir de produits locaux et de saison. Depuis le nouveau laboratoire de cuisine, désormais en service, une équipe de quatre jeunes salariés, encadrés par deux chefs professionnels, réalise chaque semaine des plats à emporter, ainsi qu’une offre traiteur. Le restaurant, baptisé « Le Bien Calé », accueille désormais les convives directement sur place sur le tiers-lieux BOB, dans un espace conçu pour favoriser la convivialité et le lien avec le quartier.
Dans l’optique d’explorer l’intérêt des jeunes pour les métiers du bois et d’évaluer la faisabilité d’un futur développement dans ce domaine, en 2025, l’Archipel des Métiers a lancé une phase de test en partenariat avec Eklekno Populace. Grâce à une convention de mise à disposition, deux salariés ont été recrutés pour expérimenter le travail du bois à travers la création de décors pour un festival. Riche de cette expérience, il a été décidé de développer une activité en interne autour des métiers de la menuiserie et de la charpente pour le 1er trimestre 2026. C’est le 15 mars 2026 que Julien STEINBRUCKER, le maître professionnel Bois, accueillait ses deux premiers jeunes, Artin DESKAJ et ELJO CEKREZI.
Pendant les deux premiers mois, ces jeunes se familiarisent avec les outils et les process en faisant des travaux internes : gros aménagements de l’atelier et petits chantiers pour L’Archipel des Métiers, la Maize et quelques partenaires proches. A partir de mai, ils commenceront à travailler pour des clients extérieurs.
L’Archipel des métiers a reçu le soutien de nombreux partenaires, comme la Fondation Vinci, la Métropole de Lyon ou les Fondations des Caisses d’Épargne d’Auvergne-Rhône-Alpes et du Crédit Mutuel.
Caroline Petit
