Travailleur.e social.e
Présentation de l’association
ATD Quart Monde rassemble des personnes de tous milieux qui cherchent à détruire la misère, en associant les personnes vivant elles-mêmes en condition d’extrême pauvreté et d’exclusion.
ATD Quart Monde agit sur le terrain, dans la durée, pour que les personnes les plus exclues puissent accéder aux droits fondamentaux (logement, santé, éducation…), voient leur dignité respectée et puissent acquérir les mêmes possibilités d’expression, de participation et de représentation que tous les autres citoyens.
ATD Quart Monde mène en outre des actions de sensibilisation de l’opinion publique et un travail auprès des institutions pour la mise en œuvre de politiques qui permettent de lutter efficacement contre la grande pauvreté et l’exclusion. ATD Quart Monde a ainsi contribué la mise en place du RMI-RSA, de la Couverture Maladie Universelle, du Droit au Logement Opposable, de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée…
Contexte de la mission
Le Centre de promotion familiale est un CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) géré par l’association ATD Quart Monde Noisy-le-Grand (93). Y sont accompagnées 50 familles, auparavant sans logement stable, dont la vie a été marquée par de multiples ruptures et une pauvreté multidimensionnelle. À partir de la sécurité de l’hébergement puis du logement, ces adultes et ces enfants sont soutenus vers la réalisation de leur propre projet, individuel et familial.
Cette structure a donc une double identité, en tant que ESSMS[1] d’une part, et lieu historique du Mouvement ATD Quart Monde en 1957, qui y mène depuis toujours une action pilote de Promotion familiale, aux ramifications citoyennes et politiques au service de l’éradication de la misère. La structure se compose aujourd’hui d’une résidence et de logements diffus, à proximité d’un parc arboré où se trouvent les bureaux et les locaux d’accueil du public ; chaque salarié.e du site est amené.e à contribuer à sa vie collective.
Vous ferez partie de l’équipe social-logement, qui participe à l’accompagnement global des familles en lien permanent avec les autres équipes (Admissions/habitat, Petite enfance, Cultures, Support). Vous serez ainsi amené.e à travailler étroitement avec d’autres professionnel.les, mais aussi des membres permanent.es d’ATD Quart Monde et des bénévoles, avec la participation active des personnes hébergées. Ce fonctionnement, basé sur la combinaison de l’engagement professionnel et citoyen, demande une articulation rigoureuse du secret professionnel et du secret partagé, pour le respect de la vie privée des familles et des missions de chacun. Vos compétences professionnelles de travailleur.se social.e seront mises au service des familles, de façon directe à travers votre accompagnement, et de façon indirecte grâce à l’appui spécifique et indispensable que vous apporterez à l’ensemble des équipes engagées à vos côtés.
Ce poste est placé sous la supervision du directeur adjoint.
[1]Établissements et services sociaux et médico-sociaux
Objectif de la mission
- Votre rôle s’articule autour de trois missions principales, avec l’articulation permanente de pratiques sociales individuelles et collectives :
- Accompagner les familles hébergées dans l’accès aux droits et vers l’autonomie dans la gestion administrative et financière de leur situation.
Accueillir les familles, les écouter, les informer, évaluer avec elles leur situation et les orienter :
- Permettre à chaque personne – adulte ou enfant – l’accès ou le maintien de l’ensemble de ses droits ;
- Mettre en place les accompagnements nécessaires en fonction des capacités et des besoins : en plus d’une nécessaire connaissance des dispositifs adéquats, savoir s’appuyer sur/coopérer avec les ressources apportées par les personnes hébergées elles-mêmes et leur entourage (pair-aidance) ainsi que vos collègues ;
- Participer à l’organisation et l’animation d’actions collectives d’information, de participation… sur le site ou hors les murs ;
- Participer au travail partenarial sur le territoire.
Au sein de ce volet « accès aux droits », l’accès à un logement digne et pérenne est central au sein du CHRS :
- Établir avec la famille son projet de relogement ;
- Constituer les dossiers pour le registre SYPLO (Système Priorité Logement) et constituer et suivre les dossiers DALO (Droit Au Logement Opposable) ;
- Participer à la création de partenariats positifs avec les bailleurs ;
- Mettre en place les outils permettant de ne pas abandonner les familles après leur départ du CPF ;
- Préparer et aider les familles à leur emménagement/déménagement (ouvertures/ fermetures des contrats, aide à l’ameublement …).
- Établir une relation d’aide globale au service de l’émancipation de la personne et de son départ vers un logement et un accompagnement de droit commun.
- Contribuer à permettre aux différents membres de la famille de définir leur projet, et saisir les occasions de leur permettre de gagner en pouvoir d’agir
- Soutenir la relation parent-enfant et participer à la prévention/détection des violences intra-familiales. Participer à la réponse nécessairement multipartenariale devant ces situations difficiles.
- Faciliter la compréhension réciproque entre les familles et les institutions, en particulier l’école et les services de la justice et la protection de l’enfance. Aider les parents et les jeunes à faire leur propre choix, créer les conditions d’un choix éclairé.
- Contribuer à une dynamique professionnelle et citoyenne, aux côtés des familles, pour combattre la misère et sa transmission de génération en génération.
- Lutte contre la maltraitance institutionnelle ; identification des pratiques professionnelles qui prennent en compte le parcours de vie des personnes et leurs compétences acquises dans l’adversité ;
- Participer à l’expérimentation de pratiques collectives de recherche et de mise en œuvre de solutions ajustées et robustes, telles que les conférences familiales (démarche en projet).
- Vous serez amené.e à participer à des travaux visant le changement des pratiques professionnelles à différents niveaux, que ce soit au plus près des familles, ou auprès d’autres professionnels dans le cadre de formations, ou au sein d’ATD Quart Monde France en participant à nourrir un plaidoyer politique ancré dans le réel de notre quotidien.
- Vous serez convié.e à des formations dédiées.
Profil recherché
– Valeurs : Être en accord avec les valeurs fondamentales du Mouvement ATD Quart Monde.
– Formation : Titulaire d’un diplôme en travail social (DEASS / DEES / DECESF) et/ou expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation d’exclusion.
– Compétences : rigueur, capacité d’organisation, travail en équipe, respect du secret professionnel, éthique, aisance relationnelle avec des personnes de tous milieux. Expérience ou intérêt pour le travail social collectif. Goût pour la découverte et l’expérimentation.
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement.noisy@atd-quartmonde.org
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