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Salarié-compagnon en équipe de production au sein d’une entreprise expérimentale

L’entreprise Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) cherche à développer une nouvelle façon de travailler afin de faire durablement la place à tous et toutes en entreprise. Ce projet s’appuie sur le constat que les entreprises classiques excluent certains profils de manière récurrente. Pourtant, l’accès au travail doit être possible pour toutes et tous, sans exception.

Le Mouvement ATD Quart-Monde a créé TAE en 2002. Entreprise expérimentale de +20 salariés, elle a pour mission de chercher de nouvelles modalités de travail permettant à toutes et tous de bien vivre en entreprise. Ce travail d’innovation se fait avec l’ensemble des salariés : les « salariés associés », ayant vécu l’exclusion du monde de l’entreprise à différents degrés, et les « salariés compagnons » au parcours scolaire et professionnel plus classique. Il s’est déjà traduit par des acquis forts tels que : le droit à l’erreur, le respect du rythme de chacun, la mixité sociale, la convivialité, l’accès au CDI pour tous les salariés, la co-responsabilité des équipes, l’accès à des projets et sorties culturels…

TAE développe quatre activités économiques, supports techniques du projet social :

  • reconditionnement informatique,
  • second-œuvre dans le bâtiment,
  • entretien d’espaces verts,
  • ménage/cuisine.

Missions du « salarié-compagnon de travail »

Le « salarié-compagnon de travail » est en premier lieu un ouvrier au sein d’une équipe de production aux côtés de personnes en difficulté. Il favorise la mixité sociale. A égalité avec les autres salariés, le compagnon se doit de porter une attention particulière à ses collègues et à la cohésion de l’équipe.

Recruté sur la base de sa volonté à soutenir ce projet, le compagnon participe aussi à l’effort de recherche en innovation sociale de la structure, notamment par des écrits personnels et des réunions régulières de retour sur ce qu’il vit et ce qui se vit au sein des équipes.

Un autre aspect de sa mission consiste à participer au travail de communication auprès des entreprises et de leurs responsables, pour que celles-ci soient demain moins excluantes qu’aujourd’hui.

Compétences et qualités requises

  • F/H curieux de réfléchir à une entreprise différente
  • Militant intéressé par les ambitions portées par le Mouvement ATD Quart Monde.
  • Disposé à s’investir dans une des 4 activités économiques énoncées. La compétence technique n’est pas demandée.
  • Adaptabilité, patience
  • Capacité d’écoute
  • Avoir si possible une expérience en entreprise : stage long, salariat et autres.

Conditions d’embauche

  • CDI par défaut, ou CDD si un contrat aidé est possible. Engagement minimum : 1 an
  • 35h (temps partiel possible)
  • Lieu de travail : Noisy-le-Grand (93) (proche Paris Est, desservi par le RER A, à 20 mn de Châtelet)
  • Salaire : SMIC (+6% au bout d’un an)


Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante
: tae@ecosolidaire.org ou par courrier
TAE – Pierre-Antoine Béraud et Laurent Godin – 202 av Emile Cossonneau – 93160 NOISY-LE-GRAND

 

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