Assistant(e) social(e) – CESF diplômé(e)

Présentation de l’association

ATD Quart Monde rassemble des personnes de tous milieux qui cherchent à détruire la misère, en associant les personnes vivant elles-mêmes en condition d’extrême pauvreté et d’exclusion.

ATD Quart Monde agit sur le terrain, dans la durée, pour que les personnes les plus exclues puissent accéder aux droits fondamentaux (logement, santé, éducation…), voient leur dignité respectée et puissent acquérir les mêmes possibilités d’expression, de participation et de représentation que tous les autres citoyens.

ATD Quart Monde mène en outre des actions de sensibilisation de l’opinion publique et un travail auprès des institutions pour la mise en œuvre de politiques qui permettent de lutter efficacement contre la grande pauvreté et l’exclusion. ATD Quart Monde a ainsi contribué la mise en place du RMI-RSA, de la Couverture Maladie Universelle, du Droit au Logement Opposable, de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée…

Contexte de la mission

ATD Quart Monde accueille dans son Centre de promotion familiale de Noisy-le-Grand (CHRS) des familles fragilisées par des précarités dans tous les domaines (logement, travail, vie familiale, santé, scolarité…). L’objectif est de soutenir les familles par la mise en œuvre d’une action sociale globale portant sur ces différents domaines et de garantir à l’ensemble de la famille un accès effectif aux droits fondamentaux et à la citoyenneté.

L’accueil des familles se déroule en général en deux phases. Dans une première étape d’accompagnement, 35 familles occupent temporairement un logement social mis à disposition par un bailleur. Dans une seconde étape, 15 autres familles continuent d’être accompagnées suite à leur relogement définitif dans le droit commun.

 Le Centre de promotion familiale de Noisy-le-Grand recrute un travailleur social

Objectif de la mission

Sous l’autorité de la direction du Centre, le service social (composé de 3 travailleurs sociaux) intervient auprès des 50 familles accueillies. La personne embauchée soutiendra la famille dans l’élaboration de son projet et précisera, avec elle, et en complémentarité des autres membres de l’équipe, les engagements réciproques qui en découlent dans le respect du projet associatif.

  • Permettre aux familles accueillies de bénéficier de l’ensemble de leurs droits fondamentaux :
    • Accueillir les familles, les écouter, informer, évaluer leur situation.
    • Mettre en place les accompagnements individuels personnalisés nécessaires en fonction des capacités et à partir des besoins et aspirations des familles.
    • Mettre en place des actions collectives en lien avec les missions du service social.
  • Permettre aux familles de devenir de plus en plus autonomes dans la gestion de leur situation administrative, financière.
  • Favoriser le parcours du logement et du relogement des familles :
  • Actualiser et suivre les dossiers des familles liés aux demandes de logement jusqu’à leur relogement.
  • Accompagner les familles vers la culture de l’habitat en favorisant l’aménagement, l’entretien et l’appropriation de leur logement.
  • Soutenir la relation parent-enfant et participer à la prévention et à la protection de l’enfance :
    • Faire le lien et parfois la médiation entre les familles et les administrations ou services auxquels elles peuvent recourir en particulier avec l’école et les services de la protection de l’enfance.
    • Travailler en lien avec les responsables des équipes enfance et petite enfance ainsi que de l’ensemble des personnes travaillant au Centre de promotion familiale dans le respect de la vie privée des familles et dans le respect des missions de chacun.
  • Entretenir et développer le partenariat sur la commune et le département.
  • Favoriser les actions collectives et la participation des familles avec les autres membres des équipes.
  • Apporter un éclairage et un appui à l’équipe à partir des compétences professionnelles du travailleur social :
    • Participer à la réflexion globale du fonctionnement du Centre de promotion familiale.
  • Etre en accord avec les valeurs fondamentales du Mouvement ATD Quart Monde :
    • Participer à des temps forts ou évènements culturels organisés par le Centre de promotion familiale.

Profil recherché

Qualifications requises :

Diplôme de travailleur social.

Compétences et qualités requises :

– Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

– Savoir se remettre en question, faire évoluer ses pratiques et son regard sur les familles

– Capacité d’initiative, d’invention et de création en lien avec les autres équipes

– Capacité à travailler en partenariat

Contact

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : atdnoisy@atd-quartmonde.org

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Taille max. des fichiers : 512 MB.
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Informations

Type de contrat : CDI
Lieu : Noisy-le-Grand (93) -35h par semaine – Poste à pourvoir immédiatement
Quiz

En finir avec les idées fausses sur les pauvres et la pauvreté : le quiz !

1 / 9

En France, à combien est fixé le seuil de pauvreté

Questions

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À combien s’élève le RSA pour une personne seule et sans enfant et avant déduction du forfait logement ?

2023 atdqm ideesfausses rsa

3 / 9

Il y a 20 ans, 20 % du budget dédié au RSA était alloué à l’accompagnement des allocataires. Selon vous a combien s'élève cette part aujourd'hui ?

2023 atdqm ideesfausses accompagnement

4 / 9

Quel pourcentage d’ayant-droits au RSA ne le demandent pas ?

2023 atdqm ideesfausses non recours

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2023 atdqm ideesfausses chomage

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A sa création en 1988, le RMI (ancêtre du RSA) avait été fixé à 49 % du SMIC. Selon vous, quel pourcentage du SMIC représente le RSA aujourd'hui ?

2023 atdqm ideesfausses rsavssmic

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Les demandeurs d'asile peuvent percevoir les minima sociaux tels que le RSA.

2023 atdqm ideesfausses migrations

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On estime que les émissions de CO2 des 10 % les plus aisés en France s’élèvent à 18,4 tonnes par an. A combien s'élèvent celles des 10% les plus modestes ?

2023 atdqm ideesfausses ecologie

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Quelle part du budget de la protection sociale est aujourd'hui dédiée à la lutte contre la pauvreté ?

2023 atdqm ideesfausses protection sociale

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2023 journee mondiale du refus de la misere miniature atdqm

Emploi décent : testez vos connaissances !

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Quiz mi

Stop à la maltraitance institutionnelle : Le quiz !

1 / 10

La maltraitance institutionnelle c'est...

Questions

2 / 10

Parmi ces listes, laquelle ne contient que des institutions qui assurent une mission de service public ?

Questions

3 / 10

La maltraitance institutionnelle touche l’ensemble des individus avec des conséquences égales, quelles que soient leurs conditions socio-économiques.

Questions

4 / 10

Parmi les causes de maltraitance institutionnelle envers les personnes en situation de pauvreté, on compte… (Plusieurs réponses possibles).

Questions

5 / 10

Les professionnel.le.s des institutions publiques ne peuvent pas être victimes de maltraitance institutionnelle.

Questions

6 / 10

Combien de personnes un.e conseiller.ère France Travail suit-il.elle en moyenne ?

Questions

7 / 10

Parmi ces situations, lesquelles peuvent être qualifiées de « maltraitance institutionnelle » ? (Plusieurs réponses possibles).

Questions

8 / 10

Quel est le pourcentage de Français.ses qui n’ont pas recours aux aides et dispositifs sociaux auxquels ils.elles ont droit par crainte des conséquences négatives (abus de pouvoir, manque de confidentialité...) ?

Questions

9 / 10

Quelles grandes tendances actuelles participent au renforcement des maltraitances institutionnelles ? (Plusieurs réponses possibles).

Questions

10 / 10

Comment aider une personne en situation de pauvreté victime de maltraitance institutionnelle à faire valoir ses droits ? (Plusieurs réponses possibles).

Questions

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Quiz mi

Stop à la maltraitance institutionnelle : Le quiz !

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La maltraitance institutionnelle c'est...

Questions

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Parmi ces listes, laquelle ne contient que des institutions qui assurent une mission de service public ?

Questions

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La maltraitance institutionnelle touche l’ensemble des individus avec des conséquences égales, quelles que soient leurs conditions socio-économiques.

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Parmi les causes de maltraitance institutionnelle envers les personnes en situation de pauvreté, on compte… (Plusieurs réponses possibles).

Questions

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Les professionnel.le.s des institutions publiques ne peuvent pas être victimes de maltraitance institutionnelle.

Questions

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Combien de personnes un.e conseiller.ère France Travail suit-il.elle en moyenne ?

Questions

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Parmi ces situations, lesquelles peuvent être qualifiées de « maltraitance institutionnelle » ? (Plusieurs réponses possibles).

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Quel est le pourcentage de Français.ses qui n’ont pas recours aux aides et dispositifs sociaux auxquels ils.elles ont droit par crainte des conséquences négatives (abus de pouvoir, manque de confidentialité...) ?

Questions

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Quelles grandes tendances actuelles participent au renforcement des maltraitances institutionnelles ? (Plusieurs réponses possibles).

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Comment aider une personne en situation de pauvreté victime de maltraitance institutionnelle à faire valoir ses droits ? (Plusieurs réponses possibles).

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